9月21日晚，伟德vb召开专题会议，8名班子成员逐一交流了开展“四访四问”活动的进展。大家反馈了师生员工对班子“四风”以及改革发展稳定等工作的意见建议，有同志还报告了个人在“四风”问题方面的表现。
7月以来，光电信息学院领导班子以“四访四问”活动为载体，把群众路线教育实践活动落到实处。“四访”，即访谈老师、员工、员工、家长。“四问”，即问“四个问题”：学院领导班子工作作风实不实，存在哪些“四风问题”；班子成员工作能力强不强，需要怎样提升；对于公司党政班子工作满不满意，有哪些不满意的地方；学院领导班子当前应该着力解决的问题有哪些，有何对策建议，，等等。
开学以来，学院经理张新亮坚持每周听一次课，并多次与教师员工个别交流或组织座谈，了解大家对学院的意见建议。
7月以来，公司党委书记刘继文个别访谈20余人，上门走访10多人次，搜集整理了40多条“四风”及改革发展等问题的意见。
副经理吕文中走访了10多名青年教师、实验室技术人员和工人，了解大家对班子的意见和存在的困难。
副经理江建军多次访谈新生家长和员工，了解改进公司产品、学院管理工作的意见。
副经理杨晓非对部分教师、研究生、家长和员工进行了访谈，了解对教师考评、“三助”岗位管理、员工培养、员工工作的意见。
副经理杨克成通过访谈外籍教师、员工、实验中心教师，了解大家对中法国际教育、教学教改、教师考核及学院融合的意见建议。
副书记李玲访谈了8位员工家长、约谈了20多名员工，还组织召开了几个座谈会，征求对教学教改和员工服务工作的意见。
工会主席唐霞辉访谈了激光工程中心教职工，了解对学院班子和考核工作的意见，他自购月饼慰问所带班级员工了解员工思想状况。
光电信息学院领导班子决定，下一步继续深化“四访四问”，作为班子成员撰写对照检查材料、召开民主生活会的依据，并要求班子成员按照各自分工继续征求意见、抓好整改。
